«Железобетон»: разумный баланс цены и качества

Бийское ООО «Производственное объединение «Железобетон« имени Вениамина Мозырского» находится в уникальной ситуации: его продукция востребована многими предприятиями не только Алтайского края, но и Сибирского региона, но не находит потребителя в самом Бийске.

Руководство предприятия надеется, что с избранием нового мэра ситуация должна исправиться. ООО «Производственное объединение «Железобетон« имени Вениамина Мозырского» представляет собой современный комбинат железобетонных изделий с 50-летней биографией. За последние четыре года объединение стабильно наращивает объемы производства продукции ежегодно в среднем на 20%, а в этом году — на 40%.

Выручка по сравнению с отчетным периодом прошлого года увеличилась на 30 млн руб., и за 9 месяцев этого года чистая прибыль составила 9 млн руб. В ассортименте предприятия сегодня — более 300 наименований железобетонных изделий, которые предназначены для промышленного, жилищного, дорожного и мостового строительства и др.

В прошлом году производственное объединение освоило новый для себя вид продукции — сейсмоустойчивые железобетонные изделия для строительства объектов в сейсмоопасных зонах. Ежегодно на предприятии происходит модернизация технопарка, который отвечает самым высоким современным требованиям. В планах руководства — закупка американского оборудования для пропарки, запуск второй нитки ЛЭП, получение заказа от газовиков на техническое обеспечение инженерной инфраструктуры вдоль магистрального газопровода от Бийска до Белокурихи и Республики Алтай.

Комбинат ЖБИ давно стал универсальной лабораторией, где выполняются заказы любой сложности от клиентов со всего Алтайского края (Барнаул, Белокуриха, Заринск) и Республики Алтай. Продукцию бийчан хорошо знают в соседних регионах и на севере: в Омске, Томске, Нижневартовске, Тюмени. Генеральный директор ПО «Железобетон» Виктор Прокопенко убежден, что широкая география сотрудничества комбината объясняется разумным балансом цены и качества изделий.

Однако не только эти факторы играют решающую роль в успехе предприятия. Виктор Петрович считает, что мелочей в производстве не бывает. «Начинается все с порядка на территории, культуры производства и технологической дисциплины», — подчеркивает генеральный директор. Главными факторами успешного развития предприятия, помимо уже названного баланса цена-качество, являются также работа со строгим соблюдением современных стандартов и заданных параметров, высочайшая исполнительская дисциплина, начиная от рабочих до высшего эшелона. 48 лет трудится на заводе главный механик Виктор Коробейников — живая легенда производственного объединения.

Он вспоминает, что почти все крупные предприятия оборонного комплекса Бийска построены из железобетонных конструкций «Железобетона»: «В то время мы работали только на Бийск, однако внесли свой вклад также и в строительство крупнейшей стройки — заринского «Коксохима« (ЗАО »Алтай-кокс«)». Комбинат строил дороги Бийска, занимался жилищным строительством. К началу 90-х годов на нем, помимо основного производства, имелись домостроительный комбинат (ДСК), ремонтный трест, кислородная станция, асфальтобитумный завод с двумя установками. Каждую весну городская администрация, испытывая нужду в асфальте для ремонта дорог, обращалась за помощью на завод.

Позже объемы заказов мэрии сократились, производство асфальта стало экономически нецелесообразным, и пришлось прекратить его выпуск. На предприятии надеются, что с приходом нового мэра Анатолия Мосиевского это сотрудничество возобновится, так как в планах городской администрации по масштабной реконструкции и капитальному строительству дорог «Железобетону» отводится одно из центральных мест. Кроме того, по словам начальника отдела кадров Татьяны Хрулевой, имеется вполне обоснованная надежда, что администрация возродит ДСК.

«А именно «Железобетон« является единственной площадкой в Бийске, где можно его разместить, — заверяет Хрулева. — Самое главное — мы сохранили коллектив квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников в самое тяжелое время для комбината — 1998–1999 годы. Молодежь к нам приходит с удовольствием, потому что у нас достойная заработная плата по меркам Алтайского края, полный соцпакет и медицинское страхование». В настоящее время на заводе работают 330 человек. Работники видят заинтересованность руководства в создании комфортных условий труда, что нисколько не умаляет высоких требований к его результатам. Высокая заработная плата диктует и соответствующее отношение к работе.