Клиентам

Партнерам

 

«Благосостояние» обеспечит будущее

Существующая в России государственная система назначения трудовых пенсий такова, что пенсионные выплаты возмещают менее 30% заработка. Проводимая в стране пенсионная реформа позволяет довести этот показатель до 40%, но лишь тем людям, которые выйдут на заслуженный отдых через 15–20 лет. Между тем, по оценке Международной организации труда (МОТ), для нормальной комфортной жизни на пенсии ее размер должен составлять 65–70% от заработной платы. Такой уровень сегодня может быть обеспечен только в том случае, если человек начинает работать с негосударственным пенсионным фондом по программам обязательного и дополнительного пенсионного обеспечения (ДПО). Как отмечает директор Западно-Сибирского филиала НПФ «Благосостояние» Владимир Райм, о возможности работы по системе дополнительного пенсионного обеспечения сейчас задумываются многие компании и предприятия, работающие во всех отраслях экономики Сибирского федерального округа. Этот интерес совершенно обоснован. Дело в том, что использование программ ДПО на предприятиях и начисление корпоративных пенсий являются одними из эффективных рычагов формирования лояльности коллектива и стимулирования сотрудников. Использование корпоративных пенсионных систем позволяет усилить мотивацию работников, сохранить высококвалифицированные кадры, снизить их текучесть, что в конечном итоге приводит к повышению конкурентоспособности организации. Вопрос введения систем ДПО актуален и для государственных структур. «Ни для кого не секрет, что зарплаты работников бюджетной сферы сегодня находятся на минимальном уровне, а у власти не хватает ресурсов для их адекватного повышения. В условиях системы накопительного пенсионного обеспечения это создает угрозу для материального благополучия будущих пенсионеров. Выходом из ситуации может стать участие бюджетников в программах ДПО», — говорит Владимир Райм. Ориентируясь на постоянно растущий спрос ДПО, представители негосударственных пенсионных фондов разрабатывают и выводят на рынок специализированные программы как для юридических лиц, так и для частных клиентов. Например, в НПФ «Благосостояние» в настоящее время могут предложить три корпоративные пенсионные системы, предполагающие формирование корпоративных пенсий исключительно за счет предприятия, за счет работника или на паритетной основе, с аккумуляцией средств на солидарном или индивидуальном счете. «Благосостояние» охотно работает и с частными вкладчиками, решившими позаботиться о своем пенсионном будущем самостоятельно. В НПФ разработаны и успешно внедряются четыре пенсионных плана: «Накопительный», «Срочный», «Семейный» и «Индивидуальный», которые позволяют потенциальному вкладчику выбрать период накопления и выплаты пенсии, предусматривают внесение пенсионных взносов в пользу другого лица. Кроме того, НПФ «Благосостояние» не только сохраняет, но и постоянно приумножает средства своих клиентов, начисляя на счета участников доход по ставке, стабильно превышающей величину инфляции.Адрес: г. Новосибирск, ул. Фрунзе, д. 5, стр. 2 Тел.: (383) 221–42–48, 221–70–42 E-mail: nsib@npfgt.ru Обособленные структурные подразделения Западно-Сибирского филиала: в г. Кемерово Адрес: Пионерский бульвар, 1А Тел. 8-(3842) 32–48–29 в г. Омск Адрес: ул. Леконта, 4 Тел. 8-(3812) 44–31–24 в г. Барнаул Адрес: пл. Победы, 8 Тел. 8-(3852) 29–39–19 Лицензия N 234/2 выдана ФСФР без ограничения срока действия На правах рекламы