Почему детские игрушки лучше покупать у проверенных производителей?

Есть такая компашка, называется «Фан Той Лэнд» — концепция проста, продаем детям игрушки через членов этой «секты», рубим бабло. Почему я такой злой? 

 

Потому что ненавижу, когда наживаются на детях. На их родителях, конечно, в первую очередь, но дети целевой объект, так скажем, если позволите. Игрушки красивые, цены скандальные. Ну, то есть, я, как родитель, лучше бы пошел в детский мир, и купил бы что-то плюс-минус проверенное, а не вот эти сомнительные побрякушки.

 

но «Фан Той Лэнд» молодцы — у них мощная рекламная кампания, яркий дизайн, линейка, где нужно собирать определенное количество фигурок (а это беспроигрышный вариант — дети будут клянчить). Я даже восхищаюсь догадливостью. 

 

Производятся игрушки где? Не угадали, в Австрии. Я не берусь судить, что там за Австрия, проблемных ситуаций не встречал. Детали, как по мне, мелкие для детей от трех лет, но не мне судить, опять же. 

 

Я бы все простил. честное слово, если бы этам мл компания относилась к сотрудникам как к одушевленным существам. Поизучал и бомбит жутко. Делюсь с вами, дорогие друзья. 

Маркетинг план Фан Той Лэнд - классический, не накопительный, с отделением лидерских групп.

Цены - единые, розничные.

Балловое наполнение в стоимости продукции: 1 ед. = 88 рублей.

Формула начисления бонуса: Бонус (руб.)=Ед * % * 35

Обязательный личный объём 50 баллов (около 6000 руб.) 

Выплаты за ЛО. Хитрый ход маркетологов Компании Фан Той Лэнд. Чтобы получить возврат за свои личные покупки (ло), необходимо сделать минимум 50 ед. (~6000 руб.). Но, 40% возврата начисляются лишь с оборота более 50-ти ед.!!!

 

Это слабое место для дистрибьюторов, так как им Компания продаёт продукт в розницу, как обычным клиентам и возврата с 6000 рублей, нет!

 

Такого отношения к своим дистрибьюторам нет ни в одной сетевой Компании. Их прировняли к обычным клиентам с улицы! Жесть! Да, ещё и с обязательством выкупать товара, по завышенным ценам, минимум на 6000 рублей!

 

Топ-ам Компании Фан Той Лэнд -хорошо, бонусы с каждых 50-ти ед. обычных дистрибьюторов,  они получают в виде дополнительных лидерских программ. Скорее всего, это автобонус и программа путешествий! То, что у топ-ов "суп в кастрюле ещё понаваристей стал", хорошо. Только вот подавляющему большинству в Фан Той Лэнд, от этого не легче!

 

К примеру, делая товарооборот 75 ед. (около 8000 рублей), дистрибьютор Фан Той Лэнд получит всего лишь крохи: 75 ед. - 50 ед. = 25 ед.*40%*35 = 450 руб.! 

 

Вижу, как участники других сетевых Компаний сразу зауважали своё руководство.

К примеру, руководитель в Компании СинСитис, за аналогичный личный товарооборот 7000 руб., получает 1300 руб.!!!  Сравните 450 руб. и 1300 руб.!

 

И такая "обдираловка" дистрибьюторов Фан Той Лэнд, происходит из месяца в месяц! Они выполняют требование по минимальной личной активности в 50 баллов, но за них не получают! Круто!  Самое грустное в этой истории то, что дистрибьюторов Фан Той Лэнд эта несправедливость устраивает!

 

Так как Фан Той Лэнд - это Компания прямых продаж. Конечно, сложно мне это уже говорить, после просчёта бонуса за личную активность. Но, для нескольких единиц талантливых продавцов в Компании, руководство Фан Той Лэнд ввела подарочный бонус, на который выплачивается не деньгами, а товаром. Ну а что, пришёл торговать - торгуй!

 

Думаю, нужно поставить памятник тем дистрибьюторам, кто делает ло более 500 ед., это, около 90000 рублей!!! Им в подарок, безочковой продукции на 9000 руб.  :-) Хочешь денег, беги продавай и этот товар. Грустно!

 

Бонус наставника Фан Той Лэнд.

 

Компании прямых продаж, как правило заинтересовывают своих дистрибьюторов много продавать и строить одноуровневые сети (расширять первую линию).

 

Здесь понятно, не сделал дистрибьютор под тобой минимальную квалификацию в 50 ед., розничный доход в 40% получаешь ты. Но, под тем неквалифицированным участником тоже может быть несколько уровней таких же неквалифицированных участников. К сожалению, в Компании Фан Той Лэнд бонус наставника можно лишь получить только лишь с первого поколения! Грустно!

 

К примеру, в Компании СанСитис, глубина получения так называемого "бонуса наставника" не ограничена глубиной по поколениям (до первого квалифицированного участника, не зависимо от глубины)! А это, уже хорошие деньги!

 

Если участник первой линии, квалифицирован, то с него получаешь 20 * 45 = 900 руб. 

 

Как правило, основной оборот вашей структуры будут делать неквалифицированные участники на разных уровнях. Поэтому выплаты по этому массовому сегменту дистрибьюторов урезаны условием (только лишь по первому поколению).

 

Более подробно о маркетинг-плане Фан Той Лэнд, на Блоге!

 

Как мы видим, Компания Фан Той Лэнд заняла свою нишу на рынке. Продукция достойного качества, которая не является уникальной. Цены, завышены. Как правило, потенциальные кандидаты не имеют опыта в сетевом бизнесе.

 

Начальное и среднее звено - не зарабатывают достойных денег, и думаю, что не знают условий в других серьёзных сетевых Компаниях.

 

В Фан Той Лэнд всё достаётся немногим топ-ам, которые "рисуют небо в алмазах" своим "голодным низам" и рассказывают "сказки про белого бычка"

 

 

Фан Той Лэнд компания с красивыми игрушками, по которым тащутся дети и деньги. Все бы ничего, если б вели себя по-человечески уважаемые граждане. Все можно простить во имя качества, но не бесчеловечное отношение. Надеюсь, компания хоть немного пересмотрит свой маркетинговый план. Ребята, давайте жить дружно. Как в детском мультике.