Подведение итогов 2007 года

Конец года означает кроме череды праздников – корпоративный Новый Год, Католическое Рождество, Новый Год и всех последующих за ними – кроме радостного настроения, поздравлений и хлопот – он означает еще одно важное событие – подведение итогов года. Оценку результатов деятельности не только текущего месяца, но и всего года. Сравнение достигнутых результатов и плановых.

В нашей компании это процесс регламентированный, проходит в несколько этапов и занимает определенное время.

Традиционно, первым этапом можно назвать конкурс "Золотая планка", когда жюри в составе руководства и независимых экспертов определяет наиболее отличившихся сотрудников за достижения в работе, по нескольким номинациям.
В этом году из числа сотрудников исследовательской компании PreVIEW отметили Елену Сидоренко, координатора полевых проектов. Ей торжественно вручили грамоту и лучший подарок – книгу !

Вторым этапом можно назвать проведение аттестации сотрудников и руководства компании. Это анкетирование сотрудников, собеседование по результатам работы за полугодие и год в целом. Ярким моментом служит диктант по русскому языку. С гордостью можем отметить, что в этом году в число наиболее грамотных сотрудников (допустивших две и менее ошибок) вошла Ольга Пальчикова, координатор собственных проектов.

Венец творения – отчетный семинар, проводимый в конце января. На нем каждый может увидеть результаты работы наглядно, в качестве графиков и сухих цифр. Новым сотрудникам принятым в течение года дарят фирменные футболки, как знак принятия в коллектив.

Итогом служит программная речь генерального директора, ее краткое содержание состоит в подведении окончательных итогов, плюсов и минусов, перспективах развития в новом году. И конечно же общая фраза позитивного характера !